Guide pour les élus CSE
CSE et vélo de fonction
Vous êtes élu au CSE et souhaitez proposer le vélo de fonction à vos collègues ? Ce guide vous explique comment convaincre la direction et mettre en place ce dispositif plébiscité.
Pourquoi proposer le vélo de fonction ?
Un avantage qui répond aux attentes des salariés et aux enjeux de l'entreprise.
- Un avantage plébiscité
- Le vélo de fonction est régulièrement cité comme l'un des avantages les plus attractifs par les salariés, devant les chèques cadeaux ou les tickets restaurant.
- Impact santé positif
- 30 minutes de vélo par jour réduisent de 40% les risques de maladies cardiovasculaires et améliorent le bien-être mental des collaborateurs.
- Économies pour les salariés
- Plus de frais d'essence, de parking, de transport en commun... Les salariés économisent en moyenne 2000€ à 3000€ par an.
- Engagement RSE concret
- Le vélo de fonction permet de réduire l'empreinte carbone des trajets domicile-travail, un argument fort pour la politique RSE de l'entreprise.
Les arguments pour convaincre la direction
Voici les points clés à mettre en avant lors de votre présentation.
Avantages fiscaux
- Réduction d'IS de 25%
- Pas d'avantage en nature
- Charges 100% déductibles
Marque employeur
- Attractivité recrutement
- Fidélisation des talents
- Image innovante
RSE & Environnement
- Réduction CO2 mesurable
- Bilan carbone amélioré
- Engagement concret
Bien-être salariés
- -40% absentéisme
- Meilleure forme physique
- Économies pour les salariés
Les 5 étapes pour mettre en place le vélo de fonction
Du sondage initial au déploiement, nous vous accompagnons à chaque étape.
- 1
Sondez les salariés
Évaluez l'intérêt des collaborateurs pour le vélo de fonction via un sondage interne. Nous pouvons vous fournir un modèle de questionnaire.
- 2
Présentez le projet à la direction
Nous vous fournissons un dossier complet (avantages fiscaux, ROI, benchmarks) pour convaincre la direction de l'intérêt du dispositif.
- 3
Définissez les modalités
Qui peut en bénéficier ? Quel budget ? Participation du CSE ? Nous vous aidons à définir les critères d'attribution.
- 4
Négociez avec tut tut
Nous proposons des tarifs dégressifs en fonction du nombre de vélos. Plus le volume est important, plus le coût unitaire diminue.
- 5
Déployez et communiquez
Nous assurons la livraison, la formation et fournissons un kit de communication pour promouvoir le dispositif auprès des salariés.
Options de financement
Plusieurs schémas sont possibles selon votre contexte.
100% Entreprise
L'entreprise finance intégralement le vélo de fonction. C'est la solution la plus simple et la plus avantageuse fiscalement.
- Réduction d'IS de 25%
- Pas d'avantage en nature
- Déductible des charges
Co-financement CSE
Le CSE participe au financement aux côtés de l'entreprise, permettant d'augmenter le nombre de bénéficiaires.
- Budget CSE activités sociales
- Exonéré de charges (plafond URSSAF)
- Plus de vélos pour le même budget
Participation salarié
Le salarié peut contribuer via un prélèvement sur salaire, réduisant le coût pour l'entreprise tout en restant avantageux.
- Reste inférieur au marché
- Engagement du salarié
- Possible option d'achat
Questions fréquentes des élus CSE
Besoin d'un dossier pour votre direction ?
Nous vous préparons un dossier complet avec les arguments, les chiffres et les témoignages pour convaincre votre direction.