Guide complet 2025
Forfait Mobilités Durables
Jusqu'à 800€/an exonérés pour encourager les mobilités douces de vos salariés. Découvrez comment mettre en place le FMD dans votre entreprise.
- Plafond annuel
- 800€
- par salarié
- Exonération
- 100%
- charges sociales
- Cumul max
- 900€
- avec transports en commun
Les avantages du FMD pour votre entreprise
Un dispositif gagnant-gagnant pour l'employeur et les salariés.
- Exonération totale de charges
- Le FMD est exonéré de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu pour le salarié, dans la limite de 800€/an.
- Amélioration de la marque employeur
- Proposer le FMD renforce votre image d'entreprise engagée pour l'environnement et le bien-être de vos collaborateurs.
- Démarche RSE concrète
- Réduisez l'empreinte carbone de votre entreprise en encourageant les mobilités douces pour les trajets domicile-travail.
Les avantages pour vos salariés
Un coup de pouce concret pour leur pouvoir d'achat et leur bien-être.
Jusqu'à 800€/an exonérés
Le forfait est cumulable avec le remboursement des transports en commun (jusqu'à 900€ au total).
Libre choix du mode de transport
Vélo personnel, trottinette, covoiturage, autopartage... Le salarié choisit sa mobilité douce.
Simplicité d'utilisation
Un justificatif ou une attestation sur l'honneur suffit pour bénéficier du forfait.
FMD ou vélo de fonction ?
Le vélo de fonction est une alternative au FMD encore plus avantageuse : l'entreprise fournit directement un vélo à son salarié, avec entretien et assurance inclus.
FMD
- • Indemnité versée au salarié
- • Le salarié utilise son vélo personnel
- • Plafond de 800€/an
Vélo de fonction
- • Vélo fourni par l'entreprise
- • Entretien et assurance inclus
- • Pas de plafond, 100% exonéré
Le vélo de fonction : la solution clé en main
Questions fréquentes sur le FMD
Prêt à mettre en place le FMD ?
Nos experts vous accompagnent dans la mise en place du Forfait Mobilités Durables ou d'une solution de vélo de fonction adaptée à votre entreprise.