Le standard du marché
Le modèle 70/30 est la répartition la plus courante du marché. L'employeur prend en charge la majeure partie du loyer, 70 % le plus souvent, mais il est libre de son taux : 75, 80 ou 90 % sont possibles. Le salarié paie le reste par une retenue sur son salaire net, sur simple accord écrit.

Comment ça marche
L'employeur prend 70 % en charge
Un taux libre : aucun minimum n'est imposé par les textes. Location de 36 mois.
Le salarié paie 30 % sur le net
Une simple retenue sur le net, sur accord écrit du salarié, sans avenant au contrat.
L'entreprise optimise
TVA récupérable sur les loyers dès que le salarié participe (rescrit du 30 avril 2025).
En bref
- Employeur 70 % du loyer, salarié 30 % via une retenue sur le net (répartition courante, taux libre).
- TVA récupérable sur les loyers ; réduction d'impôt sur la part employeur discutée.
- Le salarié ne paie que sa part du loyer, assurance et entretien compris.
Idéal pour
Cofinancer un avantage sans avenant au contrat
Cadre fiscal
- Réduction d'impôt : la FAVE soutient qu'elle s'applique à la part prise en charge par l'employeur (égale aux frais engagés, dans la limite de 25 % du prix de location, art. 220 undecies A, jusqu'au 31/12/2027). L'administration ne l'a pas confirmé : à ne pas compter d'office.
- TVA récupérable sur les loyers.
- Le salarié ne paie que sa part du loyer, assurance et entretien compris.
Simulez l'économie
Loyer réel de notre partenaire financier, assurance et entretien compris. Le même calcul que notre simulateur de vélo de fonction.
20 % du prix public TTC du vélo, soit 600,00 €
Loyer tout compris : 125,56 € TTC / mois
Mode de financement
Coût réel pour le salarié / moisPart du loyer payée par le salarié sur son salaire net, sans effet fiscal.Le FMD, s'il est versé, vient en déduction.
37,67 €
Ce qui manque réellement sur son net
Coût pour l'entreprise / moisPart du loyer prise en charge par l'entreprise, après TVA : elle récupère la TVA du loyer et collecte celle de la part du salarié (méthode du livre blanc de la FAVE).La réduction d'impôt sur cette part est discutée : elle n'est pas comptée.
73,24 €
Sa part de 87,89 € TTC, après TVA
| Pour le salarié, sur 36 mois | Vélo de fonction | Achat comptant |
|---|---|---|
| Coût du vélo | 1 356,01 € | 3 000,00 € |
| Entretien et assuranceCompris dans le loyer. À l'achat : environ 75 € d'entretien et 7 % du prix du vélo d'assurance par an. | Compris | 855,00 € |
| Option d'achat pour garder le vélo | 600,00 € | n/a |
| Total | 1 956,01 € | 3 855,00 € |
| Économie pour le salarié | 1 898,99 € (49 %) | |
Estimation indicative : barème Grenke 2026 sur 36 mois, entretien (75 €/an) et assurance (7 % du prix par an) compris, charges patronales moyennes de 45 %. Le coût réel dépend de la paie du salarié et des choix de l'employeur. Non contractuel.
Déployez ce dispositif dans votre entreprise
Tut Tut s'occupe de tout : contrat cadre, portail salarié, accompagnement RH et paie.